“引进和培养相结合，用5年左右，重点引进200余名电子信息、新能源汽车、装备制造、生物医药等支柱产业及战略性新兴领域的高层次创新创业人才（团队）……”今年以来，我市全面实施“兴咸人才计划”，加强高层次人才队伍建设，打造人才强市和区域人才高地，通过引进产业领军人才、紧缺人才等，助力经济社会快速发展。
集聚产业领军人才上，我市围绕高端能化、电子显示、汽车制造三个千亿产业集群及军民融合产业发展，重点引进集聚一批掌握前沿核心技术的高端科技人才，带技术、资金、项目来投资和实施科技成果转化的创新创业团队。凭产业项目资助人才、以产业贡献奖励人才，对授予省级“产业领军人才”荣誉称号，人才（团队）项目经评审认定后给予20-100万元项目资助，重大项目实行“一事一议”方式给予资助。同时，发挥市级各类产业发展资金、产业引导基金和政府投资平台的作用，通过奖励补助、贷款贴息、风险补偿和股权投入等市场化方式的综合运用，对高层次人才创业创新项目给予重点支持。
引进急需紧缺人才上，大力引进电子信息、新能源汽车及战略性前沿等领域，急需紧缺的专业技术人才和高技能人才，入选市级产业急需紧缺人才名录的，五年内给予每人5万元生活补贴。设立事业单位人才编制周转池，用于引进高层次人才。企事业单位申请设立博士后科研工作站、博士后创新基地，经批准设立的，给予一次性10万元建站补助。积极鼓励海内外博士（博士后）等优秀青年人才持技术和成果来咸创业，经相关部门评定评估后，给予10-50万元创业启动资金。
柔性引才机制上，按照《咸阳市院士专家工作站建设管理办法》规定，市财政一次性给予30万元资金补助，用于工作站的条件改善、仪器购置、项目合作和人才培育。采取项目聘用、兼职聘用、课题研究、技术攻关（合作）、技术咨询、创业合作等方式，柔性引进各类人才，服务全市重点产业和重大工程、重大项目和龙头骨干企业。
市场化引才模式上，发挥企业、高校、科研机构等用人单位的引才主体作用，支持用人单位加大对紧缺创新创业人才的引进力度，引进国内外顶尖人才、领军人才、优秀创新创业团队的企事业单位，给予10-30万元的科研补助。按照政府购买服务的方式，积极利用国内外中介组织、猎头公司、行业协会等机构和组织，通过中介引才、以才引才、亲情引才，不断提高引才精准度，大力引进国内外各类高层次人才和创新创业团队。
来源：咸阳日报